RECRUIT
営業職新卒募集要項
募集内容
| 職種 | エリア営業職:地域に密着し、地域医療の課題解決のために、医師、看護師、薬剤師、臨床工学技士など幅広い医療者へのプロモーション活動 |
|---|---|
| 募集人数 | 4〜10名 過去3年の採用実績: 2022年度 6名(女性2名、男性4名) 2023年度 5名(男性5名) 2024年度 4名(女性2名、男性2名) |
| 応募資格 | 入社までに国内外大学学部卒業、大学院修士課程・博士課程修了の方、自動車運転免許所有、Uターン、Iターン歓迎します。 |
選考方法
| 面接、筆記試験、適性検査 |
勤務条件
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 初任給 | 基本給:259,200円(大卒)、278,500円(院卒) ※上記は基本給のみ。別途支給手当あり |
| 勤務時間 | 9:00〜17:45(フレックス制度あり コアタイム10:00~14:00) |
| 教育制度 | チューター制度、新入社員研修、フォローアップ研修、継続研修など |
| 福利厚生制度 | 家族手当、住宅手当、勤務地手当、通勤手当、外勤日当、カフェテリアプラン、時短勤務など |
| 退職金制度 | 退職金は「退職一時金」と「退職年金」からなっています。 |
| 休日休暇 | 完全週休2日(土・日)制、年間休日121日(祝祭日、年末年始は休日) 年次有給休暇【初年度15日 付与日数は、最高20日/年】 |
| 公認休 | 特別休・慶弔休・産前産後休・生理休・災害休・法務休・公務休・公症休等 |
| 育児休職制度 | 子供が小学3年生の年度末まで取得可。 |
| 介護休職制度 | 家族の介護のために、1事例につき2年を限度に休職できます。 |
| 社会保険 | 健康保険(帝人健康保険組合に加入)・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
勤務予定地
下記の通り、あらかじめ設定された異動エリア内に限定して転勤となります
| 支店 | 異動エリア(都道府県) |
| 北海道・東北支店(北海道) | 北海道 |
|---|---|
| 北海道・東北支店(東北) | 青森県、岩手県、秋田県、山形県、宮城県、福島県 |
| 北関東・甲信越支店 | 茨城県、栃木県、群馬県、新潟県、長野県、山梨県 |
| 千葉・埼玉支店/東京支店/神奈川支店 | 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 |
| 東京支店 | |
| 神奈川支店 | |
| 東海支店 | 愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 |
| 京滋奈・北陸支店 | 京都府、滋賀県、奈良県、富山県、石川県、福井県 |
| 関西支店 | 大阪府、兵庫県、和歌山県 |
| 中国・四国支店(中国) | 広島県、岡山県、鳥取県、島根県、山口県 |
| 中国・四国支店(四国) | 香川県、徳島県、愛媛県、高知県 |
| 九州支店 | 福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県 |
※採用選考時、ご希望の異動エリアをお伺いいたします。

